Анонси
 
 
 
 
 
 
 
 
   
Оголошення

Назад

<<<1 - 11 з 20>>> Архів
31 Січня 2022 11:28
Оголошення

Оголошення щодо результатів другого засідання Конкурсної комісії з проведення конкурсного добору на посаду генерального директора - художнього керівника комунального закладу «Ніжинський академічний український драматичний театр ім. М.М.Коцюбинського», що належить до сфери управління Департаменту культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації

31 січня 2022 року у Департаменті культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації відбулось друге засідання Конкурсної комісії з конкурсного добору на посаду генерального директора - художнього керівника комунального закладу «Ніжинський академічний український драматичний театр ім. М.М.Коцюбинського», що належить до сфери управління Департаменту культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації.

Конкурсна комісія, керуючись нормами Закону України «Про культуру» та  Положенням про організацію роботи Конкурсної комісії з проведення конкурсного добору на посаду керівника комунального закладу культури, що належить до сфери управління Департаменту культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації, затвердженого наказом Департаменту культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації від 15.05.2017 року               № 161, зареєстрованого в Головному управлінні юстиції у Чернігівській області 25 травня 2017 року № 39/1128, прийняла рішення:

Визначити переможцем конкурсного добору на посаду генерального директора - художнього керівника комунального закладу «Ніжинський академічний український драматичний театр ім. М.М.Коцюбинського» МУКВИЧА Юрія Миколайовича.

На офіційному YouTube – каналі «Департаменту культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації» розміщені відео першого та другого засідання Конкурсної комісії з проведення конкурсного добору на посаду генерального директора - художнього керівника комунального закладу «Ніжинський академічний український драматичний театр ім. М.М. Коцюбинського» .

31 Січня 2022 10:39
Анонс

Оголошення щодо результатів першого засідання Конкурсної комісії з проведення конкурсного добору на посаду генерального директора - художнього керівника комунального закладу «Ніжинський академічний український драматичний театр ім. М.М.Коцюбинського», що належить до сфери управління Департаменту культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації

Відповідно до частини шостої статті 21-5 Закону України «Про культуру» Департамент культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації повідомляє, що за результатами першого засідання Конкурсної комісії з проведення  конкурсного добору на посаду генерального директора - художнього керівника комунального закладу «Ніжинський академічний український драматичний театр ім. М.М.Коцюбинського», що належить до сфери управління Департаменту культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації, яке відбулося 31 січня 2022 року,  МУКВИЧА Юрія Миколайовича допущено до участі у конкурсному доборі  на посаду  генерального директора - художнього керівника комунального закладу «Ніжинський академічний український драматичний театр ім. М.М.Коцюбинського», що належить до сфери управління Департаменту культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації

Друге засідання відбудеться 31 січня 2022 року о 11:00  у приміщенні Департаменту культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації  (вул. Коцюбинського, 70, м. Чернігів, актовий зал) з урахуванням вимог постанови Кабінету Міністрів України від 09 грудня 2020 р. № 1236 «Про встановлення карантину та запровадження обмежувальних протиепідемічних заходів з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2».

Представники громадськості можуть спостерігати за перебігом засідання на офіційному YouTube – каналі «Департаменту культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації» https://www.youtube.com/channel/UCwzRO0CU3Pd6u_pL4mR-O5g

21 Січня 2022 17:22

Департамент культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації інформує про проведення першого засідання конкурсної комісії з проведення конкурсного добору на посаду генерального директора - художнього керівника комунального закладу «Ніжинський академічний український драматичний театр ім. М.М.Коцюбинського», що належить до сфери управління Департаменту культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації

Відповідно до статті 21-5 Закону України «Про культуру» та пункту 7 розділу III Положення про організацію роботи конкурсної комісії з проведення конкурсного добору на посаду керівника комунального закладу культури, що належить до сфери управління Департаменту культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації, затвердженого наказом Департаменту культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації від 15.05.2017 року № 161, на офіційному сайті Департаменту культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації розміщується інформація про час та місце проведення першого засідання конкурсної комісії.

Перше засідання конкурсної комісії з проведення  конкурсного добору на посаду генерального директора - художнього керівника комунального закладу «Ніжинський академічний український драматичний театр ім. М.М.Коцюбинського», що належить до сфери управління Департаменту культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації, відбудеться 31 січня 2022 року о 10:00 год. у приміщенні Департаменту культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації  (вул. Коцюбинського, 70, м. Чернігів, актовий зал).

21 Січня 2022 17:15

Документи подані для участі у конкурсному доборі на посаду генерального директора - художнього керівника комунального закладу «Ніжинський академічний український драматичний театр ім. М.М.Коцюбинського», що належить до сфери управління Департаменту культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації

Відповідно до частин п’ятої і шостої статті 214 Закону України «Про культуру», Департамент культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації оприлюднює документи, подані для участі у конкурсному доборі на посаду генерального директора - художнього керівника комунального закладу «Ніжинський академічний український драматичний театр ім. М.М.Коцюбинського», з урахуванням Закону України «Про захист персональних даних».

Усі зацікавлені особи протягом семи днів з дня оприлюднення відомостей про кандидатів (з 21.01.2022 до 16:00, 2801 2022) можуть подавати пропозиції та зауваження щодо кандидатур на електронну пошту kad.dkult@gmail.com (з позначкою «Пропозиції та зауваження КЗ «Ніжинський академічний український драматичний театр ім. М.М.Коцюбинського»), що будуть передані конкурсній комісії з конкурсного добору на посаду генерального директора - художнього керівника комунального закладу «Ніжинський академічний український драматичний театр ім. М.М.Коцюбинського».

Кандидат №1

22 Грудня 2021 15:27
Новина

Оголошення про проведення конкурсного добору на посаду генерального директора - художнього керівника комунального закладу «Ніжинський академічний український драматичний театр ім. М.М.Коцюбинського»

Департамент культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації (далі – Департамент) відповідно до Закону України «Про культуру» оголошує конкурсний добір на посаду генерального директора - художнього керівника комунального закладу «Ніжинський академічний український драматичний театр ім. М.М.Коцюбинського».

Кваліфікаційні вимоги:

  • вища освіта;
  • стаж роботи у сфері культури не менше трьох років;
  • володіння державною мовою;
  • здатність за своїми діловими і моральними якостями, освітнім і професійним рівнем виконувати відповідні посадові обов'язки.

 

Допоміжними критеріями під час голосування на користь кандидатів є:

  • післядипломна освіта у галузі управління;
  • ступінь MBA (Master of Business Administration), MPA (Master of Public Administration), MLA (Master of Liberal Arts), магістра бізнес-адміністрування чи магістра державного управління;
  • науковий ступінь доктора філософії (кандидата наук) чи доктора наук;
  • досвід роботи на керівних посадах в українських/міжнародних компаніях, установах, програмах, проектах у сфері культури;
  • володіння офіційними мовами Європейського Союзу;
  • досвід розроблення і реалізації інвестиційних та інноваційних проектів;
  • схвальні відгуки в українських та іноземних галузевих засобах масової інформації;
  • бездоганна ділова репутація.

 

Перелік документів, що подаються учасниками конкурсу:

  • заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних данихвідповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;
  • автобіографія, що містить прізвище, ім'я та по батькові, число, місяць, рік і місце народження, інформацію про громадянство, відомості про освіту, трудову діяльність, посаду (заняття), місце роботи, громадську роботу (у тому числі на виборних посадах), контактний номер телефону та адресу електронної пошти чи іншого засобу зв'язку, відомості про наявність чи відсутність судимості;
  • копія документа, що посвідчує особу;
  • копії документів про вищу освіту;
  • два рекомендаційні листи довільної форми;
  • мотиваційний лист довільної форми.

Особа може надати інші документи, які, на її думку, підтверджують її професійні чи моральні якості.

Публічні презентації проєктів програм розвитку комунального закладу «Ніжинський академічний український драматичний театр                                            ім. М.М.Коцюбинського» на один і п'ять років кандидати презентують під час другого засідання конкурсної комісії.

Відповідальність за достовірність поданої інформації несе кандидат.

Документи подаються з 22 грудня 2021 року до 17.00 21 січня 2022 року включно. Зазначені документи надсилаються на поштову адресу (або подаються особисто до Департаменту): вул. Коцюбинського, 70, м. Чернігів, 14000, та електронну адресу електронна адреса: kad.dkult@gmail.com з позначкою «Документи на конкурс».

Умови проведення конкурсу:

Загальний строк проведення конкурсу – не більше 2-х місяців з дня оголошення конкурсу.

 

 До участі у конкурсі не допускаються особи, які:

  • за рішенням суду визнані недієздатною або їх дієздатність обмежена;
  • мають судимість за вчинення кримінального правопорушення, якщо така судимість не погашена або не знята в установленому законом порядку, або на яких протягом останнього року накладалося адміністративне стягнення за вчинення правопорушення, пов’язаного з корупцією;
  • є близькою особою або членом сім’ї керівників органу, що відповідно до статутних документів здійснює управління державним чи комунальним закладом культури, а саме центрального органу виконавчої влади, органу влади Автономної Республіки Крим, місцевих органів.

 

Інформація, що стосується матеріально-технічної бази комунального закладу «Ніжинський академічний український драматичний театр  ім. М.М.Коцюбинського», фінансової звітності за попередній бюджетний період закладу культури, розміщена за посиланням:Фін звіт та мат-техн база за 2020 фін рік.pdf Звіт 2020.pdf Звіт 2020(1).pdf

 

Умови праці на посаду керівника, якого проводиться конкурс

Умови праці: повна зайнятість. За виконання обов’язків, передбачених контрактом, керівникові встановлюється посадовий оклад у розмірі, передбаченому нормативно-правовими актами з оплати праці у межах, затверджених штатним розписом закладу культури, відповідно до чинного законодавства України.

  Керівникові можуть нараховуватись до посадового окладу різного виду доплати, виплати, надбавки або грошові винагороди/допомоги, передбачені чинним законодавством України, зокрема постанови Кабінету Міністрів України від 13.05.1999 №859 «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств».

Відпустка надається відповідно до КЗпП, статей 6, 8 Закону України «Про відпустки» та Колективного договору.

 

Представники засобів масової інформації та громадськості можуть бути присутніми на засіданнях конкурсної комісії під час проведення співбесіди з кандидатами, де вони презентують запропоновані проєкти програм розвитку комунального закладу «Ніжинський академічний український драматичний театр ім. М.М.Коцюбинського».

 

ФОРМУВАННЯ КОНКУРСНОЇ КОМІСІЇ

 

Департамент формує персональний склад конкурсної комісії не пізніше 30 днів після оголошення конкурсного добору на посаду генерального директора - художнього керівника комунального закладу «Ніжинський академічний український драматичний театр ім. М.М.Коцюбинського».

Члени конкурсної комісії мають бути неупередженими та незалежними. Не допускається втручання в діяльність конкурсної комісії будь-яких органів влади, а також учасників конкурсу.

Членами конкурсної комісії можуть бути:

  • незалежні фахівці у сфері культури, публічного або бізнес-адміністрування;
  • члени професійних, творчих спілок, об’єднань, асоціацій, організацій у сфері культури, зареєстрованих відповідно до закону;
  • члени міжнародних об’єднань, асоціацій, організацій у сферах культури.

Членом конкурсної комісії не може бути особа, яка:

  • за рішенням суду визнана недієздатною або її дієздатність обмежена;
  • має судимість за вчинення кримінального правопорушення, якщо така судимість не погашена або не знята в установленому законом порядку, або на яку протягом останнього року накладалося адміністративне стягнення за вчинення правопорушення, пов’язаного з корупцією;
  • є близькою особою або членом сім’ї учасника конкурсу чи органу управління;
  • є членом трудового колективу закладу культури, на посаду керівника якого проводиться конкурс.

 

Три кандидатури від трудового колективу обираються на загальних зборах трудового колективу з врахуванням вимог статті 213 Закону України «Про культуру», про що складається протокол, який має містити всі необхідні реквізити (назву зборів, дату, місце їх проведення, порядок денний зборів, стислі відомості про розгляд питань, зазначення доповідача з кожного питання, результати голосування, прийняте рішення) та підписи уповноважених осіб (головуючого та секретаря).

Для включення до складу конкурсної комісії кандидатур, запропонованих трудовим колективом комунального закладу «Ніжинський академічний український драматичний театр ім. М.М.Коцюбинського», головуючим на загальних зборах трудового колективу подається до Департаменту письмово та електронною поштою наступні документи:

  • супровідний лист у довільній формі із зазначенням трьох кандидатур, які рекомендуються для включення до складу конкурсної комісії.
  • заява за формою, наведеною у Додатку 1.doc до Положення про організацію роботи конкурсної комісії з проведення конкурсного добору на посаду керівника комунального закладу культури, що належить до сфери управління Департаменту культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації ;
  • анкета кандидата на включення до складу конкурсної комісії за формою наведеною у Додатку 2.doc до Положення про організацію роботи конкурсної комісії з проведення конкурсного добору на посаду керівника комунального закладу культури, що належить до сфери управління Департаменту культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації;
  • протокол загальних зборів трудового колективу;
  • листок реєстрації із підписами членів трудового колективу, які брали участь у загальних зборах.

Трудовий колектив комунального закладу «Ніжинський академічний український драматичний театр ім. М.М.Коцюбинського», до 16:00 11 січня  2022 року (від трудового колективу) подає до Департаменту відповідні документи.

Обов’язковою умовою для включення до складу комісії  є повний,  вчасно направлений письмово, електронною поштою та зареєстрований у Департаменті зібраний пакет документів, не пізніше 16:00 години  останнього дня подачі документів.

Відповідальність за достовірність поданих даних несуть кандидат і головуючий на зборах трудового колективу закладу культури.

Департамент просить громадські організації у сфері культури відповідного функціонального спрямування подати по три кандидатури, які рекомендуються для включення до складу конкурсної комісії.

 

Департамент розпочинає формування конкурсної комісії з 22 грудня 2021 року та приймає пропозиції щодо кандидатів до складу конкурсної комісії від громадських організацій у сфері культури відповідного функціонального спрямування до 17:00 05 січня 2022 року включно.

 

Для участі у складі конкурсної комісії громадські організації у сфері культури відповідного функціонального спрямування подають Департаменту:

  • лист у довільній формі, підписаний керівником громадської організації, із зазначенням трьох кандидатур, які рекомендуються для включення до складу конкурсної комісії.
  • заяви від кандидатів за формою, наведеною у Додатку 1.doc до Положення про організацію роботи конкурсної комісії з проведення конкурсного добору на посаду керівника комунального закладу культури, що належить до сфери управління Департаменту культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації ;
  • анкети кандидатів на включення до складу конкурсної комісії за формою наведеною у Додатку 2.doc  до Положення про організацію роботи конкурсної комісії з проведення конкурсного добору на посаду керівника комунального закладу культури, що належить до сфери управління Департаменту культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації;
  • засвідчені належним чином копії затвердженого в установленому порядку статуту громадської організації та документа про державну реєстрацію.

У разі подання кандидатур більше ніж від однієї громадської організації Департамент проводить он-лайн жеребкування на своєму офіційному вебсайті, про що повідомляє за три дні до проведення жеребкування.

Пропозиції до складу конкурсної комісії, що не відповідають вимогам, встановленим Законом України «Про культуру», не розглядаються.

Увага! Додатково інформуємо.

Відповідно до частин третьої і шостої статті 213 Закону України «Про культуру» та Положення про організацію роботи конкурсної комісії з проведення конкурсного добору на посаду керівника комунального закладу культури, що належить до сфери управління Департаменту культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації, затвердженого наказом Департаменту культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації від 15.05.2017 року № 161, зареєстрованого в Головному територіальному управлінні юстиції у Чернігівській області 25 травня 2017 року за № 39/1128, кандидатури до складу конкурсної комісії подають громадські організації у сфері культури відповідного функціонального спрямування.

Правові та організаційні засади реалізації права на свободу об'єднання, гарантованого Конституцією України та міжнародними договорами України, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України, порядок утворення, реєстрації, діяльності та припинення громадських об'єднань визначено Законом України «Про громадські об'єднання», згідно із яким громадська організація – це громадське об'єднання, засновниками та членами (учасниками) якого є фізичні особи.

Відповідно до частини дев’ятої статті 9 Закону України «Про громадські об’єднання» дії від імені незареєстрованого громадського об’єднання, крім дій, пов’язаних з реєстрацією такого об’єднання, забороняються.

З огляду на викладене та з метою підтвердження функціонального спрямування громадської організації та її державної реєстрації, просимо подати засвідчені належним чином копії затвердженого в установленому порядку статуту громадської організації та документа про державну реєстрацію.

Відповідальна особа – Шляхтур Наталія Ігорівна, контактний телефон: (0462) 676-562.

 

09 Листопада 2021 11:22
Новина

Інформація щодо істотних умов контракту, укладеного між Чернігівською обласною державною адміністрацією та Тихомировим Ігорем Анатолійовичем, призначеним на посаду директора-художнього керівникам комунального підприємства «Чернігівський обласний молодіжний театр» Чернігівської обласної ради за результатами конкурсного добору

Істотні умови контракту:

Тихомиров Ігор Анатолійович, призначений на посаду директора-художнього керівника комунального підприємства «Чернігівський обласний молодіжний театр» Чернігівської обласної ради за контрактом 09 листопада 2021 року терміном на 5 років.

Згідно з контрактом директор-художній керівник комунального підприємства «Чернігівський обласний молодіжний театр» Чернігівської обласної ради, здійснює поточне управління Підприємством, організовує його статутну, соціально-побутову та іншу діяльність, забезпечує виконання завдань Підприємства, передбачених законодавством, Статутом Підприємства, рішеннями Засновника Підприємства та контрактом.

Директор-художній керівник Підприємства зобов’язаний забезпечити:

- складання, подання Уповноваженому органу управління на затвердження та виконання річного з поквартальною розбивкою фінансового плану Підприємства в установлені терміни;

- організацію виконання договірних та інших зобов’язань, що взяті Підприємством;

-  матеріально-технічне забезпечення діяльності Підприємства;

- реалізацію продукції, робіт і послуг, що вироблені Підприємством за реальною (справедливою) вартістю;

Обов’язок обґрунтування ціни продажу, у разі запиту Уповноваженого органу управління, покладається на Керівника;

- юридичне, економічне, бухгалтерське та інформаційне забезпечення діяльності Підприємства;

- підбір кваліфікованих спеціалістів для роботи на Підприємстві;

- своєчасну виплату заробітної плати працівникам Підприємства, а також сплату податків та інших обов’язкових платежів до бюджетів;

- впровадження нових форм і методів господарювання, створення організаційних і економічних умов для високопродуктивної праці на Підприємстві;

- збереження та ефективне використання майна, закріпленого за Підприємством;

- умови праці відповідно до вимог нормативних актів, а також додержання прав працівників, гарантованих законодавством про охорону праці.

- виконання плану культурного обслуговування жителів області;

- недопущення нецільового та незаконного використання грошових коштів і майна.

- виконання показників ефективності комунального майна, а також майнового стану Підприємства;

- дотримуватися вимог Статуту Підприємства;

- не допускати прострочення кредиторської заборгованості;

- не допускати прострочення дебіторської заборгованості;

- надавати на вимогу Уповноваженого органу управління або Голови ревізійної комісії матеріали, необхідні для перевірки діяльності підприємства та відповідних пояснень;

- укласти з трудовим колективом Підприємства колективний договір, за попереднім погодженням своїх дій з Уповноваженим органом управління.

- Керівник подає в установленому порядку Уповноваженому органу управління квартальну та річну фінансову звітність Підприємства, а також квартальний та річний звіти про виконання фінансового плану Підприємства разом із пояснювальною запискою щодо результатів діяльності та слідкує за дотриманням термінів подачі таких звітів.

- Керівник несе персональну відповідальність за виконання та дотримання вимог Статуту Підприємства в порядку, встановленому законодавством.

Директор-художній керівник Підприємства має право:

- Керівник самостійно розв’язує всі питання діяльності Підприємства за винятком питань, які за Статутом Підприємства, належать до відання Засновника, Органу управління і трудового колективу Підприємства.

- діє без доручення від імені Підприємства, представляє його інтереси на всіх підприємствах, в установах та організаціях;

- укладає господарські та інші угоди;

- видає доручення;

- відкриває рахунки в банках, в тому числі за згодою з Уповноваженим органом управління депозитні;

- користується правом розпорядження коштами Підприємства в межах затвердженого фінансового плану Підприємства, з дотриманням вимог Статуту Підприємства та цього контракту;

- накладає на працівників Підприємства стягнення відповідно до законодавства та заохочує їх за успіхи в роботі;

- в межах своєї компетенції видає накази і дає вказівки, обов'язкові для всіх підрозділів та працівників Підприємства;

- вирішує інші питання, що належать до компетенції Керівника; 

- укладає трудові договори з працівниками Підприємства відповідно до законодавства;

- керівник самостійно визначає обсяг коштів, що скеровуються на оплату і стимулювання роботи працівників Підприємства в межах затвердженого фінансового плану.

Оплата роботи директора-художнього керівника:

Керівникові встановлюється посадовий оклад у розмірі, передбаченому нормативно-правовими актами з оплати праці у межах, затверджених штатним розписом закладу культури, відповідно до чинного законодавства України.

Керівникові можуть нараховуватись до посадового окладу різного виду доплати, виплати, надбавки або грошові винагороди/допомоги, передбачені чинним законодавством України, зокрема постанови Кабінету Міністрів України від 13.05.1999 №859 «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств» за погодженням із Уповноваженим органом управління за наявності фінансової можливості.

При зміні окладу працівника основної професії  відповідно до чинного законодавства змінюється посадовий оклад керівника. Розмір окладу встановлюється штатним розписом і змінюється відповідно до діючого законодавства.

Сума виплат не може перевищувати 50% наявного фонду споживання (річного, квартального, місячного) на день виплати.

Керівнику не виплачується премія у разі погіршення якості роботи, невиконання умов контракту, порушення трудової дисципліни, при допущенні травматизму на Підприємстві, а також за наявності обґрунтованих скарг на низьку якість щодо виконання робіт та наданих послуг.

Керівнику надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю двадцять чотири календарних дні та щорічна додаткова оплачувана відпустка тривалістю сім календарних днів за ненормований робочий день. Оплата відпустки проводиться виходячи з його середньоденного заробітку, обчисленого у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Керівник визначає час і порядок використання своєї щорічної відпустки (час початку та закінчення, поділу її на частини тощо) за погодженням із Уповноваженим органом управління.

Відповідальність сторін, розв’язання суперечок:

- у випадку невиконання чи неналежного виконання обов'язків, передбачених цим контрактом, Сторони несуть відповідальність у відповідності до законодавства України та цього контракту;

- керівник відшкодовує збитки, заподіяні ним Підприємству, у розмірах і порядку, що встановлені законодавством про працю;

- подання про притягнення Керівника до відповідальності за неналежне виконання ним своїх обов’язків, заподіяння шкоди Підприємству, готується Уповноваженим органом управління;

- обов’язок із доведення обґрунтованості притягнення Керівника до відповідальності, у тому числі про дострокове звільнення з посади, покладено на Уповноважений орган управління;

- суперечки між сторонами розв’язуються в судовому порядку.

Контракт з директором-художнім керівником припиняється:

- після закінчення строку його дії;

- на підставі поданої Керівником заяви про звільнення за власним бажанням, згідно зі статтею 38 Кодексу законів про працю України.

- у зв’язку з припиненням повноважень Керівника, на підставі рішення Засновника Підприємства.

- систематичного невиконання Керівником покладених на нього цим контрактом та Статутом Підприємства обов’язків (в тому числі, але не виключно, в разі невиконання показників фінансового плану, допущення збитковості за результатами фінансово-господарської діяльності);

- одноразового грубого порушення Керівником законодавства чи обов'язків, передбачених цим контрактом, Статутом Підприємства в результаті чого для Підприємства настали значні негативні наслідки (завдано збитки, сплачено штрафи тощо);

- невиконання Підприємством зобов’язань перед бюджетом без поважних причин щодо сплати податків та обов’язкових платежів, а також невиконання Підприємством зобов’язань щодо виплати заробітної плати працівникам Підприємства чи недотримання графіка погашення заборгованості із заробітної плати;

- неподання в установленому порядку на затвердження Уповноваженому органу управління річного з поквартальною розбивкою фінансового плану Підприємства;

- за поданням службових осіб органів державного нагляду за охороною праці у разі систематичних порушень вимог чинного законодавства з питань охорони праці;

- допущення без поважних причин зростання обсягів простроченої кредиторської заборгованості;

- у разі, коли у трьох звітних кварталах протягом календарного року спостерігається зростання обсягів дебіторської заборгованості Підприємства;

- допущення збитковості Підприємства без поважних причин за результатами господарської основної (операційної) діяльності за календарний рік;

- неподання Уповноваженому органу управління квартальної та річної фінансової звітності, а також квартального та річного звітів про виконання фінансового плану Підприємства разом із пояснювальною запискою щодо результатів діяльності;

- порушення законодавства під час використання фінансових ресурсів Підприємства та/або їх нераціональне використання, в тому числі (але не виключно) - придбання основних засобів, товарів, робіт, послуг за цінами, що перевищують звичайні, розміщення депозитів на невигідних умовах;

- подання недостовірних даних бухгалтерської звітності та показників фінансового плану Підприємства;

- невиконання Керівником рішень Засновника Підприємства, Органу управління та Уповноваженого органу управління;

- систематичного невиконання Підприємством фінансового плану;

- порушення вимог Закону України «Про запобігання корупції»;

- з інших підстав, передбачених трудовим законодавством.

 

Програма 1 рік (2021-22).docx

Програма_5_років_Молодіжний_театр_.docx

28 Жовтня 2021 16:10
Новина

Оголошення щодо результатів другого засідання Конкурсної комісії з проведення конкурсного добору на посаду генерального директора – керівника художнього Обласного комунального концертно-видовищного підприємства «Чернігівський обласний філармонійний центр фестивалів та концертних програм», що належить до сфери управління Департаменту культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації

28 жовтня 2021 року о 15:10 у Департаменті культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації відбулось друге засідання Конкурсної комісії з конкурсного добору на посаду генерального директора – керівника художнього Обласного комунального концертно-видовищного підприємства «Чернігівський обласний філармонійний центр фестивалів та концертних програм», що належить до сфери управління Департаменту культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації.

Конкурсна комісія, керуючись нормами Закону України «Про культуру» та  Положенням про організацію роботи конкурсної комісії з проведення конкурсного добору на посаду керівника комунального закладу культури, що належить до сфери управління Департаменту культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації, затвердженого наказом Департаменту культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації від 15.05.2017 року               № 161, зареєстрованого в Головному управлінні юстиції у Чернігівській області 25 травня 2017 року № 39/1128, прийняла рішення:

Визначити переможцем конкурсного добору на посаду генерального директора – керівника художнього Обласного комунального концертно-видовищного підприємства «Чернігівський обласний філармонійний центр фестивалів та концертних програм» ТЕРЕБУНА Сергія Івановича.

На офіційному YouTube – каналі «Департаменту культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації» розміщені відео першого та другого засідання Конкурсної комісії.

28 Жовтня 2021 14:48
Новина

Оголошення щодо результатів першого засідання Конкурсної комісії з проведення конкурсного добору на посаду генерального директора – керівника художнього Обласного комунального концертно-видовищного підприємства «Чернігівський обласний філармонійний центр фестивалів та концертних програм», що належить до сфери управління Департаменту культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації

Відповідно до частини шостої статті 21-5 Закону України «Про культуру» Департамент культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації повідомляє, що за результатами першого засідання Конкурсної комісії з проведення  конкурсного добору на посаду  генерального директора – керівника художнього Обласного комунального концертно-видовищного підприємства «Чернігівський обласний філармонійний центр фестивалів та концертних програм», що належить до сфери управління Департаменту культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації, яке відбулося 28 жовтня 2021 року, ТЕРЕБУНА Сергія Івановича допущено до участі у конкурсному доборі  на посаду  генерального директора – керівника художнього Обласного комунального концертно-видовищного підприємства «Чернігівський обласний філармонійний центр фестивалів та концертних програм», що належить до сфери управління Департаменту культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації.

Відеозапис першого засідання Конкурсної комісії з проведення  конкурсного добору на посаду  генерального директора – керівника художнього Обласного комунального концертно-видовищного підприємства «Чернігівський обласний філармонійний центр фестивалів та концертних програм» опубліковано на офіційному YouTube – каналі «Департаменту культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації» https://youtu.be/dEPk7kAo1cU

Друге засідання Конкурсної комісії відбудеться 28 жовтня 2021 року о 15:10  у приміщенні Департаменту культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації  (вул. Коцюбинського, 70, м. Чернігів, актовий зал) з урахуванням вимог постанови Кабінету Міністрів України від 09 грудня 2020 р. № 1236 «Про встановлення карантину та запровадження обмежувальних протиепідемічних заходів з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2».

Представники громадськості можуть спостерігати за перебігом засідання на офіційному YouTube – каналі «Департаменту культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації» за посиланням https://www.youtube.com/channel/UCwzRO0CU3Pd6u_pL4mR-O5g

19 Жовтня 2021 15:48
Новина

Департамент культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації інформує про проведення першого засідання конкурсної комісії з проведення конкурсного добору на посаду генерального директора – керівника художнього Обласного комунального концертно-видовищного підприємства «Чернігівський обласний філармонійний центр фестивалів та концертних програм», що належить до сфери управління Департаменту культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації

Відповідно до статті 21-5 Закону України «Про культуру» та пункту 7 розділу III Положення про організацію роботи конкурсної комісії з проведення конкурсного добору на посаду керівника комунального закладу культури, що належить до сфери управління Департаменту культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації, затвердженого наказом Департаменту культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації від 15.05.2017 року № 161, на офіційному сайті Департаменту культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації розміщується інформація про час та місце проведення першого засідання конкурсної комісії.

Перше засідання конкурсної комісії з проведення  конкурсного добору на посаду  генерального директора – керівника художнього Обласного комунального концертно-видовищного підприємства «Чернігівський обласний філармонійний центр фестивалів та концертних програм», що належить до сфери управління Департаменту культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації відбудеться 28 жовтня 2021 року о 14:00 год. у приміщенні Департаменту культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації  (вул. Коцюбинського, 70, м. Чернігів, актовий зал).

19 Жовтня 2021 11:30
Новина

Документи подані для участі у конкурсному доборі на посаду генерального директора – керівника художнього Обласного комунального концертно-видовищного підприємства «Чернігівський обласний філармонійний центр фестивалів та концертних програм», що належить до сфери управління Департаменту культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації

Відповідно до частин п’ятої і шостої статті 214 Закону України «Про культуру», Департамент культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації оприлюднює документи, подані для участі у конкурсному доборі на посаду генерального директора – керівника художнього Обласного комунального концертно-видовищного підприємства «Чернігівський обласний філармонійний центр фестивалів та концертних програм», національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації з урахуванням Закону України «Про захист персональних даних».

Усі зацікавлені особи протягом семи днів з дня оприлюднення відомостей про кандидатів (з 19.10.2021 до 16:00, 26.10.2021) можуть подавати пропозиції та зауваження щодо кандидатур на електронну пошту kad.dkult@gmail.com (з позначкою «пропозиції та зауваження «Чернігівський обласний філармонійний центр фестивалів та концертних програм»), що будуть передані конкурсній комісії з конкурсного добору на посаду генерального директора – керівника художнього Обласного комунального концертно-видовищного підприємства «Чернігівський обласний філармонійний центр фестивалів та концертних програм».

 

Кандидат №1

29 Вересня 2021 14:23
Оголошення

Оголошення щодо результатів другого засідання Конкурсної комісії з проведення конкурсного добору на посаду директора – художнього керівника комунального підприємства «Чернігівський обласний молодіжний театр» Чернігівської обласної ради, що належить до сфери управління Департаменту культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації

 

28 вересня 2021 року у Департаменті культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації відбулось друге засідання конкурсної комісії з конкурсного добору на посаду директора – художнього керівника комунального підприємства «Чернігівський обласний молодіжний театр» Чернігівської обласної ради.

Конкурсна комісія, керуючись нормами Закону України «Про культуру» та  Положенням про організацію роботи конкурсної комісії з проведення конкурсного добору на посаду керівника комунального закладу культури, що належить до сфери управління Департаменту культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації, затвердженого наказом Департаменту культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації від 15.05.2017 року № 161, зареєстрованого в Головному управлінні юстиції у Чернігівській області 25 травня 2017 року № 39/1128, прийняла рішення:

Визначити переможцем конкурсного добору на посаду директора – художнього керівника  комунального підприємства «Чернігівський обласний молодіжний театр» Чернігівської обласної ради ТИХОМИРОВА Ігоря Анатолійовича.

На офіційному YouTube – каналі «Департаменту культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації» розміщені відео першого та другого засідання Конкурсної комісії.

<<<1 - 11 з 20>>> Архів

Назад

19 Серпня 2021 14:22